登報解除勞動合同
登報解除勞動合同主要針對一些無故再也不到公司上班、聯系不上本人，向他的戶籍地郵寄通知也無人接收的員工，這種情況下公司想要與員工解除勞動合同就只能去報紙上登報，登報之后自登報之日起30日后即視為送達，到時候公司就可以跟此員工勞動合同正式解除生效了。
如何登報解除勞動合同
登報解除勞動合同辦理方式有2種：1、公司方攜帶登報內容蓋章稿和營業執照、法人身份證，前去線下報社前臺提交資料和內容辦理登報。
2、公司方聯系登報老師直接線上提供資料，辦理登報解除勞動合同公告刊登。
2、公司方聯系登報老師直接線上提供資料，辦理登報解除勞動合同公告刊登。
登報解除勞動合同電話:400-9988-684
微信:303890042
登報解除勞動合同流程
1、準備好解除勞動合同登報內容，聯系登報微信或者電話
2、提供解除勞動合同登報內容給登報老師，編輯審核，排版核算費用
3、選擇解除勞動合同登報報紙，支付登報費用
4、提供收件人地址，解除勞動合同登報完成后報紙免費郵寄2份
5、收到報紙后公示一定期限按照相關規定解除勞動合同
登報解除勞動合同多少錢
解除勞動合同登報屬于公告類刊登，公告類收費根據內容、版面、大小來核算，具體多少錢需要提供完整內容之后，編輯排版審核。并不是所有的解除勞動合同登報內容都可以刊登的，如果涉及雙方糾紛的，需要有法院的判決書證明才可以辦理。
登報解除勞動合同需要哪些手續
解除勞動合同登報公司方刊登需要提供：營業執照、法人身份證、登報內容蓋章
解除勞動合同登報個人方刊登需要提供：身份證、法院判決文件
解除勞動合同登報需要的手續有時候會有一些細微變動，主要看刊登前提條件來決定的，具體的咨詢登報老師結果為準。
登報解除勞動合同有效嗎
解除勞動合同登報當然有效的，員工長期曠工，用人單位想與其解除勞動合同，必須盡到通知義務，履行送達程序。
根據相關法律規定，要使登報解雇員工的程序有效，就必須采取以下三個步驟：
第一，應先采取直接送達的方式，將《解除勞動合同通知書》當面送交本人，若無法直接送達，可以采取郵寄送達的方式。
第二，采取郵寄送達方式，最好通過特快專遞的方式，向員工寄送《解除勞動合同通知書》。若郵件被退回未能送達，則應將退回的信件完整保存，這是未郵寄送達的證據。
第三，在獲取未郵寄送達的證據后，方可采取公告的方式予以送達，即張貼公告或通過新聞媒介通知。自發出公告之日起，經過30日，即視為送達。
登報解除勞動合同模板
解除勞動合同公告
姓名:xxx，身份證號碼:xxx ;因你曠工數月，不到崗上班也不辦理相關手續，我公司已按曠工處理，根據《勞動合同法》第三十九條第二項規定，我公司決定與你解除勞動合同，現再次以通告的形式通知你，請自通告刊登起3日內到公司辦理離職手續。逾期不辦，視為自動解除勞動合同，后果自負。
特此通告。
xxxx有限公司
20xx年xx月xx日
解除勞動合同公告
xxx同志:
因你從2023年8月1日起至今，連續曠工超15天以上，并與公司失去聯系，根據《勞動合同法》相關規定，本單位對你做出解除勞動合同的決定。經多次與你聯系未果，請你自本通告刊登之日起3個工作日內到公司辦理解除勞動合同的相關手續。逾期，視為自動解除。
特此公告
xxx公司
20xx年xx月xx日
解除勞動合同公告
xxx（身份證號：xxxx）：
你自2022年11月1日至2023年3月13日已連續曠工91天，現公司要求你于3月20日上午9:00到（xxx辦公室）報到并說明情況。否則將按照《xxx公司人力資源管理制度》，對你進行除名并解除勞動合同。
特此通知
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
解除勞動合同公告
xx，按照銀西監建〔2022〕6號文件要求，現決定與你解除勞動合同。
xxx辦事處
20xx年xx月xx日
解除勞動合同公告
xxx（身份證號：xxx），因你個人原因，給我司造成重大經濟損失，我司依據勞動合同法第三十九條之規定，于2021年10月01日與你解除勞動關系，特此通知。
xxx有限公司（統一社會信用代碼：xxx）
解除勞動合同公告
xxx（身份證號碼：xxx）：
因你嚴重違反勞動規章制度，經公司研究決定，自2021年11月19日起與你解除勞動合同，請你于本通知刊登之日起5日內到公司辦理相關離職手續，逾期不辦將按有關規定處理。
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
解除勞動合同公告
xxx，身份證：xxxxx、xxx，身份證：xxxxx、xxx，身份證：xxxxx您與我單位長期失聯，經多方聯系未果，請于公告之日起10日內到廠人事部聯系，逾期未與單位聯系，將視為自動解除勞動合同，特此公告。
單位地址：xxx
聯系電話：xxx
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
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